マージン率等の情報提供について

令和8年6月1日付け　派遣労働者数

3名

令和8年6月1日付け　派遣先事業所数

1社

令和7年度(令和7年4月1日～令和8年3月31日)　労働者派遣に関する料金の額の平均額

32,651円（1日8時間あたりの平均）

令和7年度(令和7年4月1日～令和8年3月31日)　派遣労働者の賃金の額の平均額

22,027円（1日8時間あたりの平均）

令和7年度(令和7年4月1日～令和8年3月31日)　マージン率

32.5%

【マージン内訳】
・社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料の事業主負担分）
・福利厚生費（定期健康診断、教育訓練費、親睦会等の飲食費、有給休暇等）
・営業、管理、採用活動等、事業運営にあたる労働者の人件費
・オフィス賃料、宣伝広告費、通信費をはじめとする諸費用
・営業利益

労働者派遣法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別等

労働者派遣法第３０条の４第１項の
✓ 労使協定を締結している
□ 労使協定を締結していない

当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲： 全ての派遣労働者
当該労使協定の有効期間の終期： 令和9年3月31日

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

対象者	キャリアップ措置の内容	訓練方法の別	費用負担の別	賃金支給の別
雇入時	ビジネスマナー研修（入職時等基礎的訓練）	OFF-JT	無償	有給
雇入時	セキュリティ研修（入職時等基礎的訓練）	OFF-JT	無償	有給
雇入時	プログラミング研修①（入職時等基礎的訓練）	OFF-JT	無償	有給
入社2年目	プログラミング研修②-1（職能別訓練）	OFF-JT	無償	有給
入社3年目	プログラミング研修②-2（職能別訓練）	OFF-JT	無償	有給
入社4年目以降	プログラミング研修③（職能別訓練）	OFF-JT	無償	有給
入社4年目以降	リーダーシップ研修（階層別訓練）	OFF-JT	無償	有給

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先： ホエールテック株式会社（連絡先：042-511-3444）

その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項

・各種社会保険完備
・定期健康診断
・正社員登用制度あり